FAQs - Für Bewerber
Falls Du noch Fragen hast, zu Europcell oder dem Bewerbungsprozess, helfen diese FAQs. Solltest Du hier keine Antwort gefunden haben, freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme.
Wie kann ich mich bewerben?
Am Ende jeder Stellenbeschreibung gibt es die Möglichkeit, direkt auf „Jetzt bewerben“ zu klicken. Hier kannst Du dann alle weiteren Daten eingeben und deine Unterlagen hochladen. Zu unseren Stellenbeschreibungen kommst Du hier.
Ich finde keine passende Stelle, kann ich mich initiativ bewerben?
Auch Initiativbewerbungen nehmen wir gerne entgegen - hier findest Du den Link.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Zuerst sichten wir deine Unterlagen und wenn diese unser Interesse geweckt haben, laden wir Dich zu einem ersten, virtuellen Gespräch ein.
Wenn es in die zweite Runde geht, freuen wir uns über einen persönlichen Besuch von Dir. Bei einer Bewerbung auf eine Führungsposition gibt es darüber hinaus noch ein Assessment Center als finalen Bewerbungsschritt.
Alle weiteren Informationen findest Du hier
Wie lange muss ich auf eine Rückmeldung warten?
Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben, spätestens nach 14 Tagen solltest Du eine Antwort von uns erhalten haben. Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen, sodass es leider mitunter auch mal ein paar Tage länger dauern kann, bis Du eine finale Rückmeldung erhältst.
An wen kann ich mich wenden, um den aktuellen Stand meiner Bewerbung zu erfragen?
Hierfür kannst Du dich gerne an unser HR-Team wenden. Die Kontaktdaten findest Du hier.
Wie ist der Dresscode?
Bei uns ist der Dresscode Business Casual – dieser gilt sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Vorstellungsgesprächen.
Wie läuft mein erster Arbeitstag bei Europcell?
Vor deinem Start bekommst Du von uns eine E-Mail mit allen wichtigen Infos.
Am ersten Tag geht es primär darum, deinen neuen Arbeitsplatz und die neuen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Neben einer Einführung von der Personalabteilung, erhältst Du auch deine IT-Ausstattung und bekommst eine erste Einweisung in die wichtigsten Systeme. Somit bist Du schnellstmöglich startklar für den neuen Job. Natürlich erwartet dich auch ein detaillierter Einarbeitungsplan.
Wie ist die Unternehmenskultur bei Europcell?
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und leben eine offene Fehlerkultur. Egal, ob Azubi oder Führungskraft, bei uns darf jeder seine Meinung sagen und seine Ideen einbringen. Unser Miteinander ist geprägt durch unsere kulturelle Vielfalt und Offenheit.
Wie sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Europcell?
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vordergrund. Deswegen legen wir auch Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung – jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann eine Reihe von internen Schulungen und online Trainings besuchen, um sich weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir in individueller Absprache auch diverse, externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Werde ich nach Abschluss meiner Ausbildung übernommen?
Wir suchen schon heute nach den Talenten von Morgen. Deswegen ist es auch bei Azubis unser Ziel, diese nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu übernehmen. Mehr über die Ausbildung bei Europcell findest du hier.