FAQ - für Bewerber

Falls noch offene Fragen sind zu Europcell oder dem Bewerbungsprozess hilft dieses FAQ. Sollte hier keine Antwort gefunden werden dann freuen wir uns auch gerne über eine persönliche Kontaktaufnahme.

Am Ende jeder Stellenbeschreibung gibt es die Möglichkeit, direkt auf „Jetzt bewerben“ zu klicken. Hier kannst Du dann alle weiteren Daten eingeben und deine Unterlagen hochladen. Zu unseren Stellenbeschreibungen kommst Du hier.

Auch Initiativbewerbungen nehmen wir gerne entgegen - hier findest Du den Link.

Zuerst sichten wir deine Unterlagen und wenn diese unser Interesse geweckt haben, laden wir Dich zu einem ersten, virtuellen Gespräch ein.

Wenn es in die zweite Runde geht, freuen wir uns über einen persönlichen Besuch von Dir. Bei einer Bewerbung auf eine Führungsposition gibt es darüber hinaus noch ein Assessment Center als finalen Bewerbungsschritt.

Alle weiteren Informationen findest Du hier

Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben, spätestens nach 14 Tagen solltest Du eine Antwort von uns erhalten haben. Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen, sodass es leider mitunter auch mal ein paar Tage länger dauern kann, bis Du eine finale Rückmeldung erhältst.

Hierfür kannst Du dich gerne an unser HR-Team wenden. Die Kontaktdaten findest Du hier.

Bei uns ist der Dresscode Business Casual – dieser gilt sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Vorstellungsgesprächen.

Vor deinem Start bekommst Du von uns eine E-Mail mit allen wichtigen Infos.
Am ersten Tag geht es primär darum, deinen neuen Arbeitsplatz und die neuen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Neben einer Einführung von der Personalabteilung, erhältst Du auch deine IT-Ausstattung und bekommst eine erste Einweisung in die wichtigsten Systeme. Somit bist Du schnellstmöglich startklar für den neuen Job. Natürlich erwartet dich auch ein detaillierter Einarbeitungsplan.

Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und leben eine offene Fehlerkultur. Egal, ob Azubi oder Führungskraft, bei uns darf jeder seine Meinung sagen und seine Ideen einbringen. Unser Miteinander ist geprägt durch unsere kulturelle Vielfalt und Offenheit.

Bei uns stehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vordergrund. Deswegen legen wir auch Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung – jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann eine Reihe von internen Schulungen und online Trainings besuchen, um sich weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir in individueller Absprache auch diverse, externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Wir suchen schon heute nach den Talenten von Morgen. Deswegen ist es auch bei Azubis unser Ziel, diese nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu übernehmen. Mehr über die Ausbildung bei Europcell findest du hier.

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